1月22日，海安法院召開部門負責人述職會議。黨組書記、院長秦昌東主持會議，其他班子成員、各部門主要負責人參加會議。
    會上，各部門主要負責人回顧了2021年工作，重點匯報了2022年工作計劃、工作目標。分管院領導對各自分管部門的工作情況進行簡要點評。
    秦昌東院長充分肯定了各部門凝心聚力、擔當作為、努力拼搏所取得的工作成果。他指出，這次會議既是謀劃發展的務虛會，更是查找問題、推進工作的務實會，在總結成績的同時，要發現不足，作出規劃，按照節奏推進落實。
    秦昌東院長強調，2022年全院要堅持目標導向，圍繞考核指標體系，鍛長板，補短板，打造更多亮點特色品牌。要求做到以下四點：
    提高政治站位。牢牢堅持黨對法院工作的絕對領導，把政治建設當做永恒課題，加強政治理論學習。抓好黨建工作，突出“一支部一品牌”建設，實現支部品牌建設和創新創優項目“雙提升”。主責主業、疫情防控、安全穩字當頭
    堅持服務大局。在緊抓工作落實的同時要把維護穩定放在第一位，把護穩定、保安全、利工作各項措施融合好、貫通好。要契合“營商環境提升年”等活動，營造穩定和諧、公正高效營商環境。堅持破產清算與挽救重整并重，健全立審執破銜接機制。要更加務實服務鄉村振興，將實施意見落到實處。
    提升審判質效。要增強“均衡結案”意識，從年初就要緊起來、動起來，部門負責人要發揮“頭雁效應”，真正做到“帶頭干、帶領干、帶動干”。要加強聯動意識，在做好對外聯動的同時，也要注重部門間的溝通協調，樹牢全院“一盤棋”思想。要加強宣傳意識，主動發現好案例、總結好經驗，打造精品、選樹典型。
    加強作風建設。今年是“機關作風建設提升年”，要認真落實相關工作，下大氣力解決作風不嚴不實、工作不緊不慢、措施不疼不癢等問題，確保“作風建設提升年”活動見實見效，進一步激發隊伍活力，打造隊伍建設新氣象。